公司举办第一届青年人才座谈会暨“书记有约”主题活动
发布时间：
2024-04-12 18:00
为聚焦人才培养、凝集英才合力，4月11日公司举办第一届青年人才座谈会暨“书记有约”主题活动，公司党委书记、董事长董范君出席会议并讲话，公司党委委员、纪委书记程鹏利主持会议，公司人力资源部、团委负责人，各分子单位党组书记代表及优秀青年员工代表等60余人参加会议。
董范君对青年员工寄语四点希望：一是希望大家能沉稳不浮躁，保持好心态。要端正认识，主动适应新环境、接受新挑战、找准新目标，保持归零心态，要有用心用力用智把事情干好、干成的恒心。二是希望大家能学习不停步，练就真本事。要注重向导师学、向前辈学，不断提升综合素质和专业能力，树立终生学习理念，在实践中练出真本领，在解决麻烦和问题中增长才干。三是希望大家能担当不推诿，磨砺硬脊梁。要敢于担当、勇于创新实干，将基层历练作为人生必修课，为将来人生路打好基础、蓄好能量，展现六建青年忠诚担当的“硬脊梁”。四是希望大家能自律不放松，底线记心中。要严格自律，守住底线，对自身从严要求，坚持原则，要做到经常自省自励，从不断总结反思中提升自我。
同时，董范君向各单位党组书记提出三点工作要求：一是要搭平台给机会，让人才能够真正成才。善于为人才“搭台子”，敢于给人才压担子，为青年成长搭建施展才华的“大舞台”，帮助青年人才提升综合素养、增强业务能力。二是要多支持给政策，为人才成长提供保障。要为青年人才开好政策的“口子”，配合公司实施更加积极、开放、有效的人才政策，进一步完善人才激励和保障机制，优化人才发展环境，畅通人才上升渠道。三是要常关心多指导，使人才培养全面发展。要把人才培养作为重点工作来抓，真正用好、管好青年员工，让更多的青年人才向往六建、集聚六建、扎根六建。
来自不同战线、不同岗位、不同年龄层的10位青年代表立足本职岗位，从任职经历、自身学习、工作业绩、成长感悟以及个人职业规划等方面分享了他们从稚嫩到成熟、从懵懂到明晰、从浅薄走向充实的青春有为的成长故事，大家畅谈理想、共话成长，充分展示了建投六建青年人才有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的精神风貌。
一分公司、直属工程公司、市政公司三家单位党组书记从“选才、育才、用才、留才”等方面全面总结，现场分享青年人才培养的好经验、好做法，提出了搭建人才培养平台、加大青年人才一线历练等建议，表达了将继续为青年员工提供展现忠诚担当、建功立业、创造精彩人生的舞台，使六建青年成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。
四位青年导师代表围绕思想引导、专业技能培养、定期考核等方面，现场讲述他们“师带徒”的经验，强调了以实践为导向的重要性，分享如何引导新员工快速成长成才的方法路径，表达了做好青年员工的知心人和引路人的决心，将全力帮助青年员工融入六建大家庭，施展才华，岗位建功。
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